1、负责员工的思想政治工作和日常管理工作，组织拟定本年级员工工作制度和工作计划，并组织落实、实施，确保员工的安全稳定。
2、积极开展调研，及时发现掌握员工的思想动态，研究和总结新形势下员工工作的新特点，改革和完善员工工作体制。
3、负责员工日常管理工作，负责各项员工工作的布置、落实和督促、检查。
4、负责对本院违纪员工进行批评教育，进行调查、处理，将调查结果和初步的处理意见上报。
5、协助财务处教育和督促员工，按时缴纳学费，做好欠费催缴工作。
6、负责安排和督促本院员工的评优，做好员工评定工作和经济困难员工的资助工作。
7、协助学院相关部门负责本院迎新工作及始业教育工作。
8、负责本院员工的军事训练及国防教育工作。
9、负责年级见习生、实习生的安排及进点教育，督促检查各实习地的日常管理，经常同见、实习医院保持沟通、联院。
10、协助学院相关部门负责本院毕业生就业指导及优秀毕业生的评选推荐工作。
11、负责做好员工工作例会及思想政治工作研讨会工作。
12、同任课教师建立定期联院，争取社会、家庭与学校教育协力配合，共同做好对员工的教育和培养工作。
13、组织和指导员工参加第二课堂和各种社会实践，帮助他们在实践活动中受教育、增知识、长才干。
14、深入员工宿舍、课堂，掌握员工的思想动态，了解员工的学习和生活实际，有针对性地做好员工的思想教育工作，并帮助他们克服学习和生活上的困难。
15、指导本院共青团和员工会的工作，培养员工干部，协助公司党员工支部做好发展员工党员工作。
16、完成院领导及学校相关部门交办的其他工作。
遵义医学院15vip太阳成
2009年9月12日
